PhotoGilles1.gif Alors que je pensais que la journée était foutue (2ème crevaison en moins de 6 mois !!), elle a pris, instantanément, une tournure bien plus sympathique : la réparation ne m'a rien couté (Vive la garantie Michelin Onway !!!!) et j'ai reçu un appel pour un entretien. Le job me semble intéressant puisqu'il s'agit d'un poste très complet : une petite structure (22 personnes) et un rôle "large" laissant une grande part d'autonomie de décision. Bref, l'inverse de TOYOTA où le cadre est beaucoup plus "serré", l'autonomie limitée, guidée par de nombreuses règles et procédures. Ce qui est normal, dans la mesure où on ne gère pas une usine de 4000 personnes comme un site de 30 personnes ! Mais j'avoue que cette omniprésence de règles me pèse et ne favorise pas la prise de décisions.

C'est aussi une des raisons qui m'orientent de préférence vers les petites structures plutôt que les "grosses usines" type automobile. Un proverbe chinois dit quelquechose qui ressemble à ça : "mieux vaut être un Grand parmi les poules qu'un Petit parmi les buffles" ce que je traduirais par "Mieux vaut avoir un rôle primordial dans une petite structure plutôt que d'être un petit rouage dans une grande usine", et ce, à poste similaire ...

Il ne me reste plus qu'à prendre rendez-vous...

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